Erfahrungsbericht von Sylviane Jacquier, Leiterin der Personalabteilung bei Reitzel Schweiz

Die Einführung eines Programms zur Förderung des Engagements der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eines der Schlüsselziele unserer HR-Teams in Frankreich, Indien und der Schweiz. Es ist gleichbedeutend mit einem guten Funktionieren des Unternehmens und geht mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen einher.

Wie uns Sylviane Jaquier, Leiterin der Personalabteilung bei Reitzel Schweiz, erklärt :

"Das Mitarbeiterengagement ist wesentlich, um sich motiviert, beteiligt und glücklich bei der Arbeit zu fühlen. Die Förderung des Mitarbeiterengagements ist ein Thema, das für unser HR-Team zentral geworden ist. Dieser Begriff muss vollständig in die Mitarbeitererfahrung integriert werden. Sie hat zum Ziel, das Empfinden des Mitarbeiters in Bezug auf seinen Alltag im Unternehmen zu verbessern, damit es so positiv wie möglich ist. Und natürlich muss diese Erfahrung während der gesamten Laufbahn des Mitarbeiters wertgeschätzt werden, von der Einstellung über das Onboarding und den Aufstieg bis hin zum Ausscheiden."

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